Si vous venez de réactiver un employé qui avait cessé ses fonctions, il se peut que vous deviez réviser et mettre à jour les dates d'emploi de l'employé. Les dates d'emploi sont des dates importantes telles que la date à laquelle un employé a commencé à travailler pour votre entreprise ou la date à laquelle il est devenu admissible aux avantages sociaux cumulatifs, par exemple les vacances. Étant donné que les dates d'emploi sont très utiles pour déterminer à quel moment les employés commencent à bénéficier de certains avantages sociaux, ADP vous recommande de les entrer pour tous les employés.

Remarque : Lorsque vous réactivez un employé, les éléments du menu de gauche de la page Employés ayant quitté deviennent actifs et vous pouvez les utiliser pour modifier ou mettre à jour les données de l'employé réactivé. Toutefois, si vous quittez la page pour effectuer d'autres opérations ailleurs dans l'application, vous ne pourrez pas y revenir pour entrer d'autres modifications dans le dossier de l'employé. Vous devrez plutôt passer par l'éditeur d'employé.

Pour mettre à jour les dates d'emploi d'un employé à partir de la page Employés ayant fait l'objet d'une cessation d'emploi :

1. Dans la page Employés ayant fait l'objet d'une cessation d'emploi, cliquez sur l'élément Dates d'emploi du menu de gauche.

2. Si des dates d'emploi avaient déjà été entrées pour cet employé, vous pourrez modifier les dates existantes :

   • Pour modifier une date d'emploi, cliquez sur le bouton dans la colonne Date en regard de la date d'emploi voulue et sélectionnez une nouvelle date dans le calendrier.

   • Pour supprimer une date d'emploi, cochez la case en regard de cette date dans la colonne Supprimer. La suppression s'effectuera lorsque vous cliquerez sur le bouton Soumettre, à l'étape 6 décrite ci-dessous.

3. Pour ajouter une nouvelle date d'emploi, cliquez sur le lien Ajouter des dates dans la section Dates d'emploi.

4. Dans la fenêtre de consultation Dates d'emploi, cliquez sur la date que vous voulez ajouter au dossier de l'employé, puis sur le bouton Terminé. La date d'emploi sélectionnée s'affichera dans la section Dates d'emploi de la page Employés.

5. Dans la colonne Date, cliquez sur le bouton et sélectionnez la date d'entrée en vigueur de la date d'emploi (passée ou future). Par exemple, si vous sélectionnez HIRE (date d'embauche), entrez la date correspondant au premier jour de travail de l'employé au sein de votre entreprise.

6. Cliquez sur le bouton Soumettre.