Flextime donne aux employés la possibilité de travailler des heures flexibles. Les employés reçoivent un ensemble d'heures de travail sous contrat avec des heures définies pour le début et la fin du travail et les employés peuvent choisir quand ils commencent et finissent dans ces heures. Les périodes de base ou les périodes pendant lesquelles les employés doivent travailler peuvent aussi être affectées.

Les valeurs suivantes sont utilisées pour configurer les règles de Flextime.

• Heures quotidiennes sous le contrat - nombre d'heures qu'un employé travaille par jour sous contrat

• Périodes de base - les heures durant une journée que l'employé doit travailler

• Heure de début le plus tôt - heure la plus tôt où un employé peut commencer sa journée à Temps flexible

• Heure de fin le plus tard - l'heure la plus tard où un employé peut terminer sa journée à Temps flexible

En outre, si un employé travaille plus que les Heures quotidiennes sous le contrat, il peut accumuler les heures supplémentaires pendant une période cumulative. Lorsque l'employé travaille une journée plus courte, les heures sont réduites de celles des heures accumulées.

Vous pouvez configurer et personnaliser les règles de Flextime. Pour plus d'information sur les tâches que vous pouvez exécuter impliquant le Flextime, reportez-vous aux sujets suivants :

• Configuration d'une règle de Flextime

• Définition des périodes de base

• Création d'un nouveau gabarit d'horaires périodiques