Oui. Vous pouvez quand même tirer profit de l'automatisation du flux de travail, de la messagerie et des fonctionnalités de vérification des modifications offertes par la fonction de demandes de temps non travaillé. Lorsque vous approuverez des demandes de temps non travaillé, ezLaborManager créera malgré tout des horaires non travaillés, qui seront visibles dans l'onglet Horaires, mais les codes de gains associés aux horaires non travaillés se présenteront sous la forme de liens menant de l'onglet Horaires vers la demande de temps non travaillé d'origine.

Lorsqu'une demande de temps non travaillé est approuvée, que ce soit entièrement ou partiellement, le système crée un horaire non travaillé pour chaque rangée de la demande de temps non travaillé qui a été approuvée. Si les heures non travaillées approuvées empiètent sur une partie de l'horaire de travail prévu de l'employé, toutes les heures de travail s'inscrivant dans cette période sont alors supprimées. Si vous vous attendez à ce que votre employé travaille pendant la portion restante de son horaire normal, vous devrez créer un nouvel horaire de travail pour ces heures.

Vous ne pouvez pas modifier une demande que vous avez déjà passée en revue. Vous devrez demander à votre employé de soumettre une nouvelle demande.